Profili Senior
I candidati a coprire una posizione di consulente senior lavorano nel settore informatico ed hanno un’esperienza almeno quinquennale maturata in importanti IT company seguendo in autonomia progetti per importanti clienti nazionali.
È richiesto un ottimo inglese e un’accentuata disposizione ad affrontare i problemi di propria iniziativa, capacità di fare proposte, di organizzare il lavoro di altri e di scegliere tra possibili alternative quella più conveniente. Molto apprezzata la capacità di produrre nuove idee o soluzioni originali a problemi esistenti e di condividerle con gli altri membri senior del team.
L’ingresso in Sintra di una figura senior deve corrispondere a un incremento del capitale intellettuale aziendale tale da giustificare l’investimento di risorse sostenuto (per non intaccare il corretto sviluppo dell’azienda e alterare l’eccellente clima organizzativo raggiunto).
Profili Junior
Si possono candidare a posizione di consulente junior i neolaureati e coloro che hanno un’esperienza di lavoro inferiore ai due anni.
Hanno conseguito una laurea in scienza dell’informazione, ingegneria o economia e contano su un ottimo inglese scritto e un inglese orale che consenta di gestire senza difficoltà la comunicazione telefonica con clienti non italiani. Sono inseriti con responsabilità crescenti nei gruppi di lavoro, ma con la gradualità necessaria per mantenere gli elevati standard di qualità di Sintra.
Si adattano brillantemente alle diverse circostanze, possiedono un ottimo equilibrio emozionale e sono capaci di svolgere in autonomia compiti di difficoltà sempre maggiore.
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